4月18日，我公司在2號會議室召開了“治庸緊急會議”，主要著力于近日記者暗訪，曝光部分的行政事業(yè)單位部分黨員干部職工不同程度地存在工作不實、干勁不足、落實不力、紀律不嚴、效率不高的現(xiàn)象，四項舉措開展“庸、懶、散”工作作風專項整治。
         首先要轉(zhuǎn)變認識，在思想上，要求全體領(lǐng)導(dǎo)職工牢固樹立“服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)”為“第一要務(wù)”的思想理念。強化民本觀念，各項工作要緊緊圍繞服務(wù)好群眾、基層、企業(yè)的根本利益這個核心來展開，以人民群眾對企業(yè)的滿意和贊成，作為檢驗工作作風、工作效率的標準。第二是變“管理部門”為“服務(wù)部門”，真正轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化服務(wù)。正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，把管理、監(jiān)督等職能寓于服務(wù)之中，著力打造“服務(wù)型”機關(guān)。再次開展自查自糾，對職能部門的各個環(huán)節(jié)進行清查并著力整改。嚴格要求我公司職工，不得遲到、早退，工作時間不得帶早點到辦公區(qū)，工作時間不得上網(wǎng)、聊天。與此同時，加強監(jiān)督檢查，督促領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責，明確工作目標，落實工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升行政效能。嚴肅查處不作為、亂作為行為，使之不甘于“庸”、不敢于“懶”、不愿于“散”。”

 會后，各部門、項目部都高度重視，工作環(huán)境有了較大改善。

（致遠市政   財務(wù)管理部）