為促進校招員工快速融入企業(yè)、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。結(jié)合公司人力資源需求、新員工職場特性，致遠建設(shè)特組織開展2023年校招新員工專項培訓(xùn)。

企業(yè)全貌初識，助力技能提升

7月3日，為幫助新員工了解公司概況及規(guī)章制度、各體系流程，公司群團辦公室、財務(wù)部、工程技術(shù)部、審計部、質(zhì)安部分別對公司制度、職業(yè)晉升與人才培養(yǎng)，財務(wù)制度及財稅知識通識，OA、G9、BPM等系統(tǒng)的功能和使用方法，工程項目開展過程中的進度及技術(shù)管理，項目全過程管理中的成本管控，施工現(xiàn)場的質(zhì)量及安全注意事項等進行了講解，并組織新員工觀摩建設(shè)大道延長線、友誼大道兩個項目施工現(xiàn)場，詳細了解了施工工藝與質(zhì)量安全控制要點，為新員工們正式進入工作崗位奠定了基礎(chǔ)。此外，公司特邀北京德和衡律師事務(wù)所的律師徐聰為大家講解了基礎(chǔ)法律知識、商業(yè)秘密保護、法律風(fēng)險識別與防范等內(nèi)容，增強了新員工的法律意識。

職場素養(yǎng)啟蒙，助力角色轉(zhuǎn)換

結(jié)合新員工初入職場的個性特征，以調(diào)動內(nèi)驅(qū)力、清晰職業(yè)方向、撥開職業(yè)迷茫、樹立良好心態(tài)為目標(biāo)，致遠建設(shè)特開展《從校園走向職場的華麗轉(zhuǎn)身》培訓(xùn)。邀請資深培訓(xùn)講師董洪斌老師，從角色轉(zhuǎn)變、陽光心態(tài)與執(zhí)行力、職場商務(wù)禮儀、職場溝通技巧等四個方面入手，采用理論講授、案例討論、頭腦風(fēng)暴、實戰(zhàn)演練等多種方式，助力新員工完成角色轉(zhuǎn)變。此外，本次培訓(xùn)還組織開展了極限飛盤素質(zhì)拓展活動，讓新員工以團隊的形式分組競技，推動樹立團隊協(xié)作意識，強化目標(biāo)管理及分析能力，并充分認(rèn)識責(zé)任心的重要性。

企業(yè)文化初融，助力身份轉(zhuǎn)變

為幫助新員工快速融入致遠大家庭，7月6日，舉行了新員工歡迎會和師徒結(jié)對儀式，助力新員工完成從學(xué)生到致遠人的身份轉(zhuǎn)變。在新員工歡迎會上，公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部長與新員工相互認(rèn)識，相互了解，既感受到了新員工的朝氣蓬勃，也通過悉心講解，讓新員工體會到企業(yè)文化在公司發(fā)展歷程、工程建設(shè)和每一位致遠人身上的體現(xiàn)與傳承。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身經(jīng)歷，與新員工分享職業(yè)生涯規(guī)劃及快速提升自我的經(jīng)驗。在師徒結(jié)對儀式上，通過新老員工分享交流、師徒破冰、拜師儀式、師徒宣誓等活動，明確師徒責(zé)任及義務(wù)，拉進師徒距離。

致遠建設(shè)黨委書記、董事長蘇琦對新員工表達三點期許及希望：一是嚴(yán)格自律，加強自我學(xué)習(xí);二是耐得住寂寞、扛得住艱辛、保持積極心態(tài);三是勇于擔(dān)當(dāng)，努力成長為企業(yè)棟梁之才。

在為期四天的培訓(xùn)中，2023屆新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，踴躍互動，展現(xiàn)了青春的活力與擔(dān)當(dāng)，也增強了對公司的認(rèn)同感與歸屬感，祝愿他們在未來的職場生涯中行穩(wěn)致遠，揚帆起航!